就业是最基本的民生，是社会稳定的重要保障。淄博市临淄区把推动高校毕业生实现更加充分更高质量就业作为就业工作的重中之重，通过构建网格化、主动化、超前化服务体系，推进就业品牌建设，全力以赴做好高校毕业生就业这项“最大工程”。

淄博市临淄区积极构建“网格管理+组团服务+全时在线”的服务新模式，不断提升高校毕业生就业工作的精准化程度。

一是网格服务触角更加健全。紧扣高校毕业生等人才各项需求，优化“区—镇—村”三级联动服务网络，遴选三级445名人社业务骨干担任专职网格员，以服务项目为主体，形成一张专项服务“经纬网”，网格员“上门”服务解决好高校毕业生关心的求职、住房、补贴、技能提升等“关键小事”，提供服务3000余次。

二是网格服务内容更加丰富。面向高校毕业生等人才，三级网格员组团提供宣传各级人才政策、申报各类人才项目或载体、建立人才招聘绿色通道、做好人才需求动态监测、设立高校毕业生见习基地和做好各类人才补贴政策落实等服务，推送就业服务信息5500余条。

三是网格服务方式更加专业。所有离校未就业高校毕业生纳入实名制管理，建立高校毕业生“一人一册”清单，7×24小时岗位推荐实时“上网”在线，确保毕业后、就业前的服务不断档、不掉线。全区2022届离校未就业毕业生共1062人，已实现就业956人，就业率90.02%，跟踪服务率100%，用人单位评价满意率98%。

淄博市临淄区积极主动落实各项就业政策，充分发挥政策的“减压、稳定、倍增”作用，不断促进高校毕业生就业工作走深走实。

一是充分发挥政策性岗位“减压器”作用。紧扣“人才金政50条”内容，强化宣传力度，鼓励和引导高校毕业生转变就业观念，积极到基层就业。先后招聘事业编制人员401人，招募“三支一扶”10人、“服务基层人才专项”人员102人、社区工作者和网格员135人。全区22家就业见习单位，发布见习岗位864个，吸纳315名未就业毕业生参加见习。与北京大学考古文博签订北京大学山东临淄田野考古教学实习基地合作协议，44名北京大学学生来临开展为期4个月的实习活动。

二是充分发挥政策性补贴“稳定器”作用。深化“政策找人、无形认证”服务模式，落实5468名高校毕业生生活补贴、一次性购房补助、亲情引才奖7764.9万元；发放大学生创业担保贷款1675万元、一次性创业补贴40.6万元、一次性扩岗补贴23.7万。

三是充分发挥政策性创业“倍增器”作用。提升齐智汇·临淄人才综合体人才集聚作用，优化省级平台—区创业孵化基地政策咨询、创业培训、创业指导、融资服务、跟踪服务等全链条建设，为70名自主创业大学生免费提供创业场所和服务。组织4名大学生参加创业训练营，选拔推荐32家企业和7个项目团队参加2022年淄博市人才创业大赛大学生赛道。58名创业大学生带动就业123人。

淄博市临淄区围绕就业服务系列品牌建设，推进有效市场和有为政府有机结合，不断丰富高校毕业生就业支持服务体系“新内涵”。

一是助力高校与企业“无缝对接”。坚持“招聘活动不停歇、就业服务不打烊”，“线上+线下”双渠道、双方向提供精准就业服务。举办线上招聘会、“局长带岗”等网络直播招聘会112场，提供岗位4154个；持续开展“高校人才直通车”品牌活动，精准对接省内外高校，“线上+线下”开展活动24场，达成意向1174人；线下开展高校辅导员“三进”和“大学生留淄体验日”活动19次，750余名师生走进临淄、体验临淄。

二是助力学子与家乡“牵手筑梦”。继续擦亮“齐雁归巢”活动品牌，联系、组织临淄籍在校大学生和硕士、博士等优秀在外青年人才，回临献智献力家乡，160名在校大学生争相参加，同时，持续开展“青鸟计划”线上招聘会，参与人数1万余人。推出“青年驿站”3处，免费或半价接待来临淄工作的高校毕业生400余人，打造“临淄暖心第一站”。

三是助力青年与城市“同频共振”。建设完成人才公寓1100套，为高校毕业生营造舒心、放心的生活环境。以山东省青年发展友好型县域建设试点和山东省就业环境友好型城市建设为契机，梳理“456”产业链群，制定“1221”工作体系，更加丰富细化青年就业服务措施，探索打造就业服务新品牌，助力高校毕业生汇聚临淄、扎根临淄、融入临淄。

下一步，淄博市临淄区将坚决克服疫情不利影响，深入开展“10+N”（针对多类群体，开展10项专项行动）就业服务专项行动，进一步营造服务环境，抓好服务落实，提升服务质量，全力以赴促进高校毕业生高质量就业。