临淄区不断建立完善劳动保障监察“两网化”管理体系，全区按照镇、街道划分为12个网格，每个三级网格指定一名专职监察员负责，配备两名监察协管员，加大劳动监察执法力度，完善行政执法与刑事司法衔接工作机制，严厉打击拒不支付劳动报酬行为，开展了农民工工资支付、清理整顿人力90资源市场秩序等12次专项检查，共追缴工资389.73万元，补签合同6000多份；在12个镇（街道）全部成立了劳动监察中队，并分别为其配备了劳动保障监察专用车辆，进一步加强了基层劳动监察执法力量。

　　“今后将进一步加大对拒不支付劳动报酬案件的查处力度，对个别大案及时予以曝光，确保用工环境和谐稳定。”临淄区人社局局长王卫东介绍说。

　　同时，临淄区全面推进劳动用工网上备案，全区共有1754家企业开通了劳动用工网上备案系统，累计备案75297人，劳动合同签订人数和签订率居全市首位。同时，加强劳动人事争议调解仲裁力度，近三年共受理案件777起，案件限期结案率保持100%，调解率达70%以上；在全区12个镇（街道）全部成立了劳动人事争议调解委员会，在全国率先建立了镇级劳动人事争议仲裁庭和巡回庭；全区90%规模以上企业建立了劳动争议调解组织，基层组织的预防和调解作用不断得到加强。