11月4日，在沂源螳螂河西岸的南麻街道城西社区，紧邻银座商城与新华书店的一处暖新驿站里人来人往：驻站社区工作者刚帮一位老人办完退休认证，又为两名歇脚的外卖骑手递上热水。几个月前，这里还是一处闲置的废弃岗亭，如今已成为服务新就业群体、联通基层治理的活跃支点。

今年8月，沂源县委社会工作部联合县委政法委、县综合行政执法局，将暖新驿站打造为服务新就业群体的阵地，并创新推行驿网融合机制——把暖新驿站与网格化治理合成一张网，社区工作者驻站办公并兼任驿站管理员，让阵地共用、人员复用。目前，沂源县已建成52处暖新驿站。

机制落地的关键，是三方短板得以互补：社区工作者缺少家门口的固定接访点，驿站缺少专职管理人员，而骑手、快递员本是流动探头却缺少参与渠道。驿网融合后，社区工作者在驿站轮值坐班，居民可就近办事；驿站联合周边商家为新就业群体提供餐饮、理发、医疗优惠；骑手则通过随手拍上报路面损坏、安全隐患，从被服务者转为流动信息员，凭线索积累积分、兑换物品。

城西岗亭驿站是盘活存量的样本，麻城里驿站则是嵌入商圈的代表。麻城里原为多年老商业街，周边活跃快递外卖小哥约300人，驿站选址商圈中心，15分钟可辐射周边群众。驻站社工石晓芹说，商户遇事直接找她，收集上来集体开会定方案，形成闭环。目前沂源已初步选定20多个驿站，整合银行网点、医疗机构、社区食堂纳入服务矩阵，并按月度调度持续深化。

（稿件整理自淄博新闻网公开报道）