10月28日下午，淄博市暨临淄区残疾人就业雇主培训班在临淄区举行。市残联党组成员、副理事长、二级调研员王孝东，副区长梁小明出席。

培训班围绕用人单位关心的实际问题展开，对《关于规范劳务派遣形式按比例安排残疾人就业工作的意见》进行了系统政策解读，并讲解劳务派遣的具体实施方案。现场还设置答疑环节，帮助用人单位准确理解惠企助残政策、规范用工流程、开发适配岗位。

政策为何要讲透

按比例安排残疾人就业是用人单位应尽的社会责任，也是残疾人实现稳定就业的重要渠道。但在实际操作中，岗位适配、用工形式、政策口径等问题常常让企业犯难。此次培训把政策条文转化为可操作的实施方案，既方便企业合规用工，也有助于把岗位真正开发出来、留得住人。

全链条助残就业体系成形

近年来，临淄区逐步构建起技能培训、岗位开发、精准对接、全程护航的全链条助残就业服务体系。目前，全区已有151家企事业单位落实残疾人就业扶持政策，建成3处省级残疾人就业示范基地，16处如康家园实现镇街全覆盖，让更多残疾人在家门口实现稳定就业。

（稿件整理自临淄区人民政府网站公开报道）