新年开工，这些“社保知识”请收好～
敲锣打鼓
朋友们！！！
龙年开工大吉
新年新砖，我们也要认真地搬!充满电量，我们也元气满满准时上线啦！为大家收集了近期大家咨询较多的社保问题为大家答疑，一起看看吧~
Q
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在找工作的时候，公司招聘宣传单上都能看到写有“五险一金”字样，我想知道其中“五险”应该指的就是社会保险对么？
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是的！大家耳熟能详的“五险”，其实就是社会保险的主要项目，里面包括：
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
A
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在找工作面试过程中，老板告诉我试用期内不参保，等到转正后再为我办理参保手续，这样合法吗？
Q
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这是不合法的！
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款——
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《劳动合同法》第十九条第四款——
试用期包含在劳动合同期限内，所以说只要职工同用人单位具备劳动关系，即使在试用期内，用人单位也必须按要求为职工参保。
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Q
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在找工作时我还遇到过老板提出：只要我不参保，会将我的社保费现金补贴给我，这样我的工资就提高了。真的是这样吗？
A
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在这里，要提醒广大求职生，千万不要因为公司承诺现金补偿而不缴纳社保！！！根据相关规定，用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，不缴纳社保或由员工个人自行办理社保缴纳的做法都是不可取的，即使签订了协议也不具有法律效力的哦！
《中华人民共和国社会保险法》六十条第一款——
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
《社会保险费征缴暂行条例》十二条——
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
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来源 | 深圳社保
