对于广大的上班族来说，五险一金是至关重要的保障，它直接关系到我们的生活稳定和未来规划。

在这五险一金中，我们经常提到的“金”，实际上是指住房公积金。你知道吗？企业会按照你的工资比例为你缴纳住房公积金，你自己也需要出一部分。这意味着，你正在为自己积累一份重要的资产。

住房公积金的用途非常广泛。最直接的是，你可以用它来申请公积金贷款购房，或者用来偿还房贷。想想看，有了公积金的支持，买房不再是遥不可及的梦想。

现在，尽管房贷利率已经有所下降，但住房公积金的贷款利率仍然保持在较低的3.1%左右。与当前的商业房贷利率相比，这无疑是一个巨大的优势。更重要的是，公积金不仅可以用于购房，还可以用于房屋装修、支付大病医疗费用，甚至补充养老金。如果你有需要，可以随时提取你的公积金。另外缴纳的公积金及其产生的收益都是免税的。这意味着你正在为自己创造更多的价值。

总的来说，住房公积金对于我们上班族来说，无疑是一份宝贵的福利。它不仅能帮助我们实现购房的梦想，还能在生活的各个方面给予我们支持。但在针对公积金，社会上一直有取消公积金的声音。

黄奇帆建议取消公积金，董明珠赞同黄奇帆观点

作为金融界的权威人士，黄奇帆提出了一个大胆的建议：取消住房公积金制度。他坚信，此举能够有效降低企业的运营成本，为企业节省约12%的开支。这一改革将极大地减轻企业的负担，为企业的发展注入新的活力。对于员工来说，随着商业贷款的普及，住房公积金的实际作用已经逐渐减弱。取消公积金将使员工的实际收入得到增加，有助于减轻他们的经济压力。  

格力电器董事长董明珠在接受《新京报》采访时表示赞同黄奇帆的观点。她认为，在格力公司已经为每位员工提供住房的情况下，住房公积金的存在显得有些多余。由此可见，董明珠对取消公积金持积极态度，并认为公积金的效用已经大打折扣。  

总体来说，黄奇帆和董明珠建议取消公积金的原因主要有两点：一是住房公积金制度给企业和个人带来了不小的经济负担；二是住房公积金的实际效用已经逐渐减弱，甚至在一定程度上已经形同虚设。许多企业员工也纷纷呼吁取消公积金，因为他们并没有购房需求，而公积金反而导致他们的工资减少。如果能够取消公积金，企业和个人都将从中受益，员工的工资将不再被扣除住房公积金，甚至有可能得到一定的增加。  然而，这一举措在社会上引发了广泛的争议：谁将从中受益？其实际效用又有多大？这些问题都需要我们深入思考和探讨。

取消公积金，大部分的受益者无疑是众多企业。这也是为什么许多企业强烈希望取消公积金的主要原因。然而，我们必须深入认识到，尽管取消公积金可能会给企业带来短期的利益，但是从长远的社会影响和普通职工的角度来看，其后果是深远的。  首先，我们不能忽视公积金制度在住房保障方面所发挥的重要作用。据统计数据显示，仅在2018年，全国就有252.58万人通过公积金贷款购买了房子。

住建部发布的《全国住房公积金2020年年度报告》进一步揭示，全国缴纳公积金的职工人数已达1.5亿人左右，2020年发放的个人住房贷款数量比2018年增长了19.87%。这些数据清晰地表明，公积金制度在帮助广大职工实现住房梦方面发挥着不可替代的作用。  对于普通职工来说，公积金不仅仅是简单的福利待遇，更是与他们的住房梦想紧密相连。因此，当我们讨论公积金制度的存废时，不能仅仅从企业的角度出发，更要全面考虑到广大职工的切身利益。 

 当然，公积金制度也存在一些问题，如使用率低、使用限制多等。对于不打算购房的人来说，缴纳公积金无疑会降低他们的工资实际收入。此外，公积金在使用上也存在诸多限制，如不能跨区域使用、商业贷款转公积金贷款困难等。  然而，我们不能因为存在这些问题就对公积金制度全盘否定。在房价高涨的今天，公积金是为数不多的能够帮助职工降低购房成本的制度。我们应该全面审视公积金制度的利与弊，并在此基础上寻求改革和完善之道，使其更好地服务于广大职工和社会的住房需求。

所以取消公积金并非福音，它对普通职工的权益构成严重威胁。大部分人对这一政策持反对态度。近期，有机构进行了一项关于是否同意取消公积金的调查，结果显示，仅有不到三成的投票者支持取消公积金，而超过七成的投票者反对取消公积金制度。这充分说明，作为福利制度的公积金，其优点明显大于缺点。  关于公积金的未来走向，住建部给出了明确的答案。住建部部长王蒙徽在《实施城市更新行动》一文中明确指出：

要改革完善住房公积金制度，通过扩大缴存范围和使用范围，使其惠及更广泛的群体，并提高公积金的使用效率。

由此可见，公积金制度的未来发展方向是改革而非取消。  未来，公积金不仅不会消失，反而会在改革中得到更广泛的惠及和使用。国家已经注意到公积金存在的问题，并正在采取措施进行改革。例如，目前已有多个城市实现了公积金互通，打破了地域限制。这些改革将使公积金制度更加完善，更好地服务于广大职工。

公积金迎来“改革”，相当于涨工资，事关无房人

近年来，住房公积金政策在各大城市发生了巨大的变革。许多城市推出了新的公积金规定，旨在深化改革、扩大使用范围并打破地域限制，使更多人能够享受到住房公积金的福利。这些改革主要体现在三个方面：首先，公积金的使用范围得到了进一步扩大；其次，公积金的办理范围也相应扩大，不再受地域限制；最后，也是最引人注目的改革，是提高公积金的缴存上限。

这一改革相当于变相地提高了人们的工资水平。目前，银川、沈阳、深圳、上海、重庆、厦门等超过60个城市已经调整了公积金的缴存上限。以上海为例，新的公积金缴存上限高达28000元，比去年提高了4500元。这意味着企业需要为员工缴纳更多的公积金，员工的工资也相应地随之增加。

然而，有些人可能会对此感到困惑，提高公积金缴存上限究竟是怎么回事呢？简单来说，就是企业需要为员工缴纳更多的住房公积金。这也意味着员工从工资中获得的实际收入有所增加。对于企业而言，虽然增加了公积金的支出，但这一改革无疑给企业带来了诸多好处。

住房公积金是企业职工的一项重要福利待遇，可以视为工资的一部分。取消公积金实际上是在降低企业职工的工资水平，这无疑是与职工的利益相违背的。

好消息是，住建部已经明确表态，公积金不仅不会取消，而且通过一系列改革措施，公积金制度将得到进一步完善和发展。这意味着未来我们将享受到更加全面、便捷的公积金服务。