临淄区坚持系统思维、平台思维和生态思维，研究谋划“海智聚齐”工程，大力实施“高端人才引领创业”“青年才俊招引储备”“近悦远来人才生态涵养”3大攻坚行动，以市场化、多元化手段大力引进各类优秀人才来临淄兴业创业。

主动融入“人才兴鲁”战略，深化人才体制机制改革，将人才引进纳入书记领办项目，用好“院士专家进临淄”等传统平台，与400余名院士、专家深化战略合作，持续放大临淄人才工作品牌集聚效应；在全省率先设立临淄区“企业家节”，与颐高集团楼友会合作打造“齐智汇·临淄人才综合体”，整合区创业孵化中心、山东化工人才市场等资源，与专业机构由“过程合作”升级为“结果合作”，扩大人才合作乘数效应；全面提升重点人才工程申报质量，2020年新增市级以上高层次人才27人，其中全职引进国家重点人才工程2人、申报入选泰山系列人才工程2人，今年力争新增市级以上高层次人才突破30人。

组建工作专班，定期走访企业和机关事业单位等用人主体，列出人才“需求清单”，充实人才“引进清单”。结合“十万大学生集聚计划”和“青年人才培育计划”，组织实施“3年1.5万大学生创新创业行动”，常态化开展“临淄—名校人才直通车”“齐雁”等系列人才工程，通过赴山东大学、中国海洋大学等20多所高校现场招聘，同步举办网络招聘会，线下线上相结合抓实大学生引进工作，2020年首年即引进大学生4500余人，今年力争突破5000人。