根据工作需要，经研究，区政府办公室拟选调10名左右工作人员，现将有关事项通知如下。

01

选调范围

全区党政群机关和事业单位（不包括学校、医院）副科级以下在职在编人员。 

各镇街道须推荐2-3名工作人员参加选调，其中1名须为镇街道党（工）委秘书。区直各部门须推荐1-2名工作人员参加选调。

02

资格条件

1.符合新时期好干部标准，德才兼备、以德为先，具有良好的政治和业务素质，具有较强的大局意识和组织协调能力。

2.具有大学及以上文化程度，年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。

3.有最低服务年限要求的，应达到政策规定的最低服务年限要求（时间计算截至 2020年12月31日）。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.年度考核均为称职（合格）及以上等次。

6.有下列情形之一的，不得推荐报名：未经组织审核同意的涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受过党纪政务处分或组织处理，尚在影响期间的；档案材料及信息存疑核查不清的；试用期未满的；政策、法规规定的其他不适合推荐报名的。

03

选调方法步骤

1.个人报名。经所在单位同意后，个人填写《选调工作人员报名表》（附件1），签订《承诺书》（附件2），于2020年12 月15日前将纸质版报区政府办公室组织人事科（行政办公中心 342 房间），电子版发送至lzqzfbzzrsk@zb.shandong.cn，联系电话：7220886。

2.资格审查。区政府办公室对报名人员进行资格审查。按有关规定，干部档案审核将贯穿选调工作全程，发现档案材料或信息存疑查核不清的，暂停其选调程序。

3.能力测试。资格审查合格人员参加统一面试，以测试综合分析、语言表达、解决问题、业务水平等能力。面试时间、地点， 另行通知。

4.实践锻炼。根据综合得分，按照从高分到低分依次确定实践锻炼人员，并安排到有关科室（单位）参加实践锻炼3个月， 由所在科室（单位）负责跟踪培养。

5.综合考评。实践锻炼期满，由区政府办公室进行综合考评，研究确定选调人员。

6.研究调入。根据综合考评成绩，按照有关程序规定，研究确定选调人选，并进行公示。公示期满没有问题或反映问题不影响任用的，办理调配手续。未被确定为选调人选的，安排回原单位工作。

附件

1.选调工作人员报名表

2.诚信承诺书

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