本着“评优促后”的原则，此次考核办法采用百分制，针对卫生室出现的问题当场指出，并发放书面整改意见，限期整改。整改完毕后报医院再次核查。抽调的人员梧台片与凤凰片对调检查，既杜绝了人情分、面子分，体现了公正、公平，又能从根本上指出卫生室存在的问题和不足。 通过对卫生室进行年底考核，针对卫生室出现的问题及时指出并提出整改意见，为卫生室以后的发展提供了有力的帮助。