当最后一批90后已经全部成年

当小青菜一边脱发一边拼命上班

突如其来一个扎心

延迟退休又有了最新消息！

今天的全国政协总工会界别小组会议上

人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示

延迟退休是大势所趋

 “总的来讲，是要延迟退休的。”

延迟退休方案已经初步成型

延迟退休自提出以来就备受社会高度关注

但至今仍未公布方案

2016年7月人社部曾表示方案已经初步成型

将在当年拿出并向社会征集意见

小步慢走，渐进到位，区分对待，分步实施

而且在方案出台后将充分征求意见

履行有关程序然后向社会公布

经过5年过渡期到2022年正式实施

2018年1月9日人社部部长尹蔚民

在人民日报发表署名文章时再次提及

“针对人口老龄化加速发展的趋势

适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施”

人社部曾表示延迟退休方案将于2017年正式推出

如今，方案何时推出仍是未知数

这除了说明相关部门在这方面十分谨慎外

同样说明，延迟退休的难度确实不小

处级女干部可年满60岁退休

延迟退休究竟怎么弄，还弄不弄？

目前对于延迟退休年龄的讨论业内较多的

主要有两种方案

▼

①先统一男女退休年龄到60岁，把女性多档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；

②是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。

在小组会议上全国政协委员俞光耀指出

“根据规定党政机关、人民团体和事业单位中的

正、副处级女干部具有高级职称的女性专业技术人员

可以年满60周岁退休”

从长远来看要延过60岁

“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”

汤涛表示无论是从养老金方面

还是从人力资源的合理配置来说

延迟退休都是大势所趋

目前，我国的法定退休年龄

是1953年 《劳动保险条例》规定的

1978年国务院104号文件再次明确

女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，

男职工60岁

但实际上的平均退休年龄不到55岁

是目前世界上退休年龄最早的国家

而大多数其他国家退休年龄都在65岁左右

且均渐进式延迟

就连世界上退休年龄较低的国家之一--俄罗斯

在2017年也做出了延迟退休的规定

部分岗位职工可自我选择

不过不少职工对于延迟退休有着不同的意见

例如一些女职工长期在急难险重的岗位工作

从体力劳动和危险性的角度考虑

她们不愿意延迟退休

对此有委员建议

企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决

而对于职工则允许其自我选择是否愿意延迟退休

汤涛也赞同其观点

哪些人受延迟退休影响？

人社部部长曾表示，

延迟退休政策最根本的原则

是“小步慢走，渐进到位”

为了给公众做好心理准备的时间

政策出台后至少五年，才会渐进式实施

由于2017年没有出台相关方案

如果我们假定2018年出台，

2023年落地实施的话

就是以下三个群体将受影响

▼

①到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）

②到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人

③到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）

如果延迟退休方案照这样落实下来

对于60后、70后和80后的影响是最大的

对于00后的小编来说…

emmm…养花养鱼养草的生活

真的太遥远了

还是趁现在多多努力吧！

来源：在南昌等，图片来自摄图网